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30代 | 男性
フロントエンドエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節目ということもあり、普段から転職は意識していました。とはいえ積極的に転職先を探していたわけではなく、情報収集も兼ねてカジュアル面談などで話を聞いているくらいでした。
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会社が提供しているサービス、アプリなどが社会に対して大きいインパクトを与えられるような大きい挑戦をしているものかどうかなどを重視していました。同時に自らのキャリアパスを考えた時に技術スタックやポジションなど、希望とマッチしているかなども合わせて確認していました。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付加
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
販促,役職なし
大きな組織かつサービスも長かったため細分化されているかつ型が固まっていた印象があった。
IT・通信
2021年10月 内定
フロントエンドエンジニア フロントエンドエンジニアとして選考を受けました。（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年08月 内定
フロントエンドエンジニア CSG（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に閉
インパクトブルー
Helpfeel（旧：Nota）
ソフトウェアエンジニア
ソフトウェア・サービス
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
楽天グループ
エアークローゼット
CTO/VPoE
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