次のキャリアが見える、転職サイト
検索
30代 | 男性
フロントエンドエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節目ということもあり、普段から転職は意識していました。とはいえ積極的に転職先を探していたわけではなく、情報収集も兼ねてカジュアル面談などで話を聞いているくらいでした。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
会社が提供しているサービス、アプリなどが社会に対して大きいインパクトを与えられるような大きい挑戦をしているものかどうかなどを重視していました。同時に自らのキャリアパスを考えた時に技術スタックやポジションなど、希望とマッチしているかなども合わせて確認していました。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(no_position)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・年収 なかなか昇給しない点と昇給額も低い。評価制度も明確でなく、なぜあの人が昇格？
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
販促(no_position)
マーケティングコンサルタント,役職なし
チームで協力しあって仕事するのが理想だったので、週に何回かオフィスに出社する義務がある
IT・通信
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年08月 内定
フロントエンドエンジニア CSG（役職なし）
面接で聞かれた質問①
技術面接 フロントからバックエンドの多岐にわたる質問 キャッシュの仕組みを説明してくだ
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に閉
ガリレオ
Spacely
スマートフォンエンジニア
ソリューションウェア
弁護士ドットコム
イデア・レコード
