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40代 | 男性
フロントエンドエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
フロントエンドエンジニア,役職なし
フロントエンジニアとして腕を磨いていきたいと考えていたところで、営業職への異動が決まってしまい、自分のキャリアを見直すきっかけとして転職も検討しました。
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- 作り手の技術者として、肯定的な雰囲気でチームワークで仕事できること - 事業としては、人の手が届けられていないところに手を差し伸ばし、人の役に立つことができること - エンジニアとしては、テックリードとして活躍できるエンジニアスキルを伸ばせること
スクラム開発経験、フルスタックなエンジニアリングスキルなどのエンジニアとしてのスキルと営業やPM などで培った対人/チームワークのスキル
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
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団体職員(係長・リーダークラス)
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
大学で国際関係や国際協力論を学んでいたので、同期にも国際的な仕事に就いていたものが多...もっと見る
IT・通信
2020年04月 内定
男性
普段からどのくらいキャッチアップを行なっていて、どのように行なっているか。 入社後の...もっと見る
選考通過者の
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2021年04月 内定
フロントエンドエンジニア TECプロダクトデベロップメントチーム（役職なし）
ポートフォリオのバックグラウンドのヒアリング（なぜそれを作ったのか？など）、現在勉強...もっと見る
対策内容が見れます（全283文字）
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
対策内容が見れます（全94文字）
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