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40代 | 男性
フロントエンドエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
フロントエンドエンジニア,役職なし
ABEJA
フロントエンジニアとして腕を磨いていきたいと考えていたところで、営業職への異動が決まってしまい、自分のキャリアを見直すきっかけとして転職も検討しました。
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- 作り手の技術者として、肯定的な雰囲気でチームワークで仕事できること - 事業としては、人の手が届けられていないところに手を差し伸ばし、人の役に立つことができること - エンジニアとしては、テックリードとして活躍できるエンジニアスキルを伸ばせること
スクラム開発経験、フルスタックなエンジニアリングスキルなどのエンジニアとしてのスキルと営業やPM などで培った対人/チームワークのスキル
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
楽天グループ
転職時の年収変化金額
企業法務の道を極め、よりスケールの大きな仕事を法律の力で下支えできる存在になるため、...もっと見る
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社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
日本マイクロソフト
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
IT・通信
2021年08月 内定
フロントエンドエンジニア メディア開発本部FAANS部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全78文字）
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に...もっと見る
対策内容が見れます（全94文字）
STVテック
チームラボ
Gemcook
kubell（旧：Chatwork）
ちょっと
Finatextホールディングス
