プラハからの転職体験談(ソフトウェアエンジニア/男性/20代)
20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | ソフトウェアエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
プラハ
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社全体でもっとチャレンジングなことをしていきたいという思いが強くなったこと、環境が大きく変わったことなどがあり転職を考えるようになった。 エンジニアとして開発だけをしていくのではなく、チームビルディングなど組織貢献をもっとしたいと考えるようになったが、現状ではそこにコミットすることができなかったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・会社全体が同じ方向を向いており、一丸となってとしてチャレンジを続けていること ・開発だけをするのではなく、チームビルディングや組織貢献にも携われること ・社内の交流が活発で一緒に働いていて楽しいと思えること
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転職で役立ったこれまでの経験
・エンジニアとして、チームリーダーを経験できたこと ・技術イベントでの登壇など、採用や広報にもコミットしてきたこと
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転職時に検討した企業
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