プルークスからSmartHRへの転職体験談

特に大きな不満があったというわけではないのですが、①親会社からの出向社員とプロパー社員との間にある価値観のズレに将来的な不安を感じたこと②転職活動によって自分の力量を測りたかったこと、の2点から転職活動を始めました。ただ、前職の環境も好きでしたし、今でも感謝しています。

転職理由の①から、「会社としての価値観や文化を大切にしていて、それが全社に浸透しているか」という点は1番重視して見ていました。選考前になるべく多くの情報を知りたかったので、採用広報や実際に働く人の発信が活発な企業を選んでいました。理由の②に通ずるところとしては、マーケティングとしてのキャリアを積みたいと考えていたので、マーケティングに注力しているかどうかを見ていました。こちらも社内からの発信を見て判断材料にしていました。

正直そこまで誇れるスキル的な強みはなかったのですが、自分で考えて動き続ける姿勢は評価いただけたのかなと思っています。前職では1人マーケ的な感じで色々な施策をやっていた分浅かったとは思いますが、それぞれの施策に対し「何をKPIと置き、どういう過程を経て、どう成果に繋がったのか」を整理して伝えることが大切だと思いました。

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト