プルークスからSmartHRへの転職体験談

プルークス

デジタルマーケティング,係長・リーダークラス

SmartHR

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由

転職活動で重視したポイント

転職で役立った前職の経験

転職時に検討した企業

面接を受けた企業1

ミッションやビジョンにとても共感したためです。マーケに力を入れるフェーズだったところも良いなと思いました。

SmartHRへの転職体験談

社会人5〜10年 | 男性 インサイドセールス・内勤営業

ワークス・ジャパン

カスタマーサクセス,係長・リーダークラス

SmartHR

インサイドセールス・内勤営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
新卒から入社して6年程たったが、大幅に事業成長しないことを痛感したため転職活動をスター... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業の将来性を重視しました。 具体的には、①今後の成長が見込めるか②戦略があるか③社員... もっと見る
回答日:

社会人5〜10年 | 女性 カスタマーサクセス

弁護士ドットコム

カスタマーサクセス,係長・リーダークラス

SmartHR

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
成長途上のプロダクトの組織立ち上げをしていて、顧客ニーズを無視した経営判断と製品開発の... もっと見る
転職時に重視したポイント
優秀な経営者が経営されていることや顧客ニーズをつかんだ製品展開または方針をとっている会... もっと見る
回答日:
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プルークスからの転職体験談

社会人10〜15年 | 男性 人事

プルークス

人事,リーダー

EXIDEA

人事,マネージャー

転職を考えた理由・きっかけ
スタートアップの創業期に5人目でジョイン。約2年かけて50名に規模が近づいてきたタイミ... もっと見る
転職時に重視したポイント
創業者のVision、人間性、価値観。業種業界や産業以上に創業者や経営メンバーが何を目... もっと見る
回答日:
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