ログラスの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

年功序列の環境下で自分のビジネスマンとしての将来の成長に不安を感じた。 希望しない転勤

代表と過去に縁があり誘われた。熱心に誘ってくれ、誘ってくれているシリーズA前の1年弱ほ

現職での役割におけるキャリアが頭打ちしつつあり、今後10年のキャリアを考えたときに職の

①会社都合（市況含む） ②業務内容 Ops系の業務・リリースした機能のモニタリング業務

前職での契約社員→正社員への切り替えのタイミングであったこと、今後もマネジメントスキル

前職でのプロジェクトを2年強続けてきて、ある程度やりきったと感じていた。強い転職意欲は

新卒で入社した会社に8年勤め、居心地がよすぎる環境になっていることに危機感を感じたこと

長男が産まれて1年ほどが経ち、2人目を妊娠して少し落ち着いた頃、ふと、子どもが小学生ぐ

当時、転職意欲は高くなかったが「転職するなら声をかけたい企業」の一つであったログラスが

前の会社も大変素敵な会社でしたが、よりミッション・ビジョン・バリューに共感できる会社が

常に変化し続けるスピード感のある環境下で、自分自身の更なる成長とスキルアップを追い求め

3点あります。 1．コンサルファームへの依頼はフィーが高額になることもあり、社内でIs

会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会を

・組織一丸となりミッションを実現しようとする環境を求めていた ・スタートアップの事業フ

コンサルティングファームでは大企業の顕在課題に対して寄り添い、必要な情報を調査・整理す

前職では業務のフェーズとして10→100を推進することが多かったが、20代のうちに0→

前職に大きな不満があった訳ではなかったが、勤務10年のタイミングで、このまま勤務し続け

経営管理やM&A時におけるプロセスをもっと簡略化して世の中の経営企画人材の生産性を高め

会社全体でもっとチャレンジングなことをしていきたいという思いが強くなったこと、環境が大

デジタル以外の領域や将来的にマネジメント経験を積むことでマーケティング担当者としてスキ

・タイミングとして30代中旬に、改めてチャレンジしてみたいと考えたこと ・自分自身がコ

ログラスを検討し始めたのは代表から知人経由で声をかけられたのがきっかけです。はじめはい

「ワクワクする仕事がしたい」と考え転職活動を開始した。 前職は縮小して、基盤を固めるフ

裁量権が大きい会社を探していた。自らの役割に線を引くのではなく様々な領域にアプローチす

２点。 ①子供ができたタイミングで転勤が多い会社は厳しいと思った。リモートなど融通の聞

・RAという職種の特性上、第三者としてしか社会貢献できないことのもどかしさ 素敵な起業