サマリーからの転職体験談(ソフトウェアエンジニア/男性/40代)
サマリー
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
ログラス
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
転職時に検討した企業
サマリーからの転職体験談
サマリー
新規事業企画・事業開発,役職なし
プログリット
プロダクトマネージャー
40代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | ソフトウェアエンジニア |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
サマリー
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
ログラス
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会を探し始めたことがきっかけになりました。
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会社のミッションに賛同できて、挑戦の源泉が尽きないと自分で感じられること。加えて、会社のカルチャーが合っていて圧倒的な成長機会があること。
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たくさんあります。前職で悩んだり喜んだりしながら試行錯誤して努力していたこと自体が現職でも役に立っています。
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社会人歴5〜10年
プロダクトマネージャー
サマリー
新規事業企画・事業開発,役職なし
プログリット
プロダクトマネージャー
2人目の子供の誕生を機に、少なくとも子供が小さいうちは家族の時間を今まで以上に増やし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全273文字)
全273文字

IT・通信
2024年07月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア CSS テクニカルサポート(役職なし)
男性

IT・通信
2024年03月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性

IT・通信
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性