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40代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
サマリー
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
ログラス
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会を探し始めたことがきっかけになりました。
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会社のミッションに賛同できて、挑戦の源泉が尽きないと自分で感じられること。加えて、会社のカルチャーが合っていて圧倒的な成長機会があること。
たくさんあります。前職で悩んだり喜んだりしながら試行錯誤して努力していたこと自体が現職でも役に立っています。
社会人歴5〜10年
プロダクトマネージャー
新規事業企画・事業開発,役職なし
プログリット
2人目の子供の誕生を機に、少なくとも子供が小さいうちは家族の時間を今まで以上に増やし...もっと見る
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IT・通信
2018年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全52文字）
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア HRテック事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全667文字）
2024年01月 内定
ソフトウェアエンジニア 新事業開発支援室（役職なし）
対策内容が見れます（全689文字）
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