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40代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
サマリー
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
ログラス
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会を探し始めたことがきっかけになりました。
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会社のミッションに賛同できて、挑戦の源泉が尽きないと自分で感じられること。加えて、会社のカルチャーが合っていて圧倒的な成長機会があること。
たくさんあります。前職で悩んだり喜んだりしながら試行錯誤して努力していたこと自体が現職でも役に立っています。
社会人歴5〜10年
プロダクトマネージャー
新規事業企画・事業開発,役職なし
プログリット
2人目の子供の誕生を機に、少なくとも子供が小さいうちは家族の時間を今まで以上に増やし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全273文字)
IT・通信
2024年03月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全575文字)
2019年03月 内定
専門的な内容は2次面接までで十分にすり合わせており、最終面接は定性面などを幅広く質疑...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全141文字)
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全350文字)
マイクロアド
Speee
AEVIC
レバレジーズ
Ginco
令和トラベル