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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
サマリー
新規事業企画・事業開発,役職なし
2人目の子供の誕生を機に、少なくとも子供が小さいうちは家族の時間を今まで以上に増やしたいと思い働き方の改善を考え出したのがきっかけ。
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主に以下の2点。 ①ワークライフバランスが整っているか ②自分自身が心から価値を感じられるプロダクトやサービスを提供しているか ②については、留学や社会人大学院での原体験から特に人の成長に携われる領域が良いと考えていた。
・事業開発において多数のステークホルダーを巻き込みPJ推進を完遂した経験。 ・開発したプロダクトのグロース施策等まで推進した経験。
社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会を
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IT・通信
2022年09月 内定
新規事業企画・事業開発 第二金融事業本部JAバンク事業部（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 フィンテック事業統括部 事業開発部（課長・マネージャークラス）
富士ソフト
アビームコンサルティング
システムコンサルタント
日本航空（JAL）
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
経営企画・経営戦略
ブロードリーフ
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