サマリーからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/30代）

30代 | 男性

プロダクトマネージャー

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	プロダクトマネージャー

サマリー

新規事業企画・事業開発,役職なし

プログリット

プロダクトマネージャー

転職を考えた理由・きっかけ

2人目の子供の誕生を機に、少なくとも子供が小さいうちは家族の時間を今まで以上に増やしたいと思い働き方の改善を考え出したのがきっかけ。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

主に以下の2点。 ①ワークライフバランスが整っているか ②自分自身が心から価値を感じられるプロダクトやサービスを提供しているか ②については、留学や社会人大学院での原体験から特に人の成長に携われる領域が良いと考えていた。

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転職で役立ったこれまでの経験

・事業開発において多数のステークホルダーを巻き込みPJ推進を完遂した経験。・開発したプロダクトのグロース施策等まで推進した経験。

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転職時に検討した企業

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サマリー

サマリーからの転職体験談

社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)

サマリー

ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス

ログラス

ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全292文字）

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全292文字

転職体験談詳細

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サマリーからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/30代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

転職時に検討した企業

サマリーからの転職体験談

社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)

エムスリー

エムスリーの最終面接

2024年02月最終選考辞退
新規事業企画・事業開発オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の最終面接

2022年09月内定
新規事業企画・事業開発第二金融事業本部JAバンク事業部（係長・リーダークラス）
男性

NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の最終面接

2025年10月最終選考落選
新規事業企画・事業開発ビジネスソリューションズ本部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

転職時に検討した企業

サマリーからの転職体験談

社会人歴10〜15年ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)

転職を考えた理由・きっかけ

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エムスリー

エムスリーの最終面接

2024年02月 最終選考辞退新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

同じ業界・職種の選考体験談

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社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)

2024年02月最終選考辞退
新規事業企画・事業開発オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性