サマリーからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
サマリー
新規事業企画・事業開発,役職なし
プログリット
プロダクトマネージャー
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
転職時に検討した企業
サマリーからの転職体験談
サマリー
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
ログラス
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | プロダクトマネージャー |
サマリー
新規事業企画・事業開発,役職なし
プログリット
プロダクトマネージャー
2人目の子供の誕生を機に、少なくとも子供が小さいうちは家族の時間を今まで以上に増やしたいと思い働き方の改善を考え出したのがきっかけ。
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主に以下の2点。 ①ワークライフバランスが整っているか ②自分自身が心から価値を感じられるプロダクトやサービスを提供しているか ②については、留学や社会人大学院での原体験から特に人の成長に携われる領域が良いと考えていた。
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・事業開発において多数のステークホルダーを巻き込みPJ推進を完遂した経験。 ・開発したプロダクトのグロース施策等まで推進した経験。
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社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(係長・リーダークラス)
サマリー
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
ログラス
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
会社のフェーズによって自分が求める挑戦の機会が無くなってきていたため、社外の挑戦機会...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全292文字)
全292文字

IT・通信
2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデベロップメントチーム(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性

IT・通信
2023年12月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 金融イノベーション本部(係長・リーダークラス)
男性

IT・通信
2020年11月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルIOT事業開発本部(課長・マネージャークラス)
男性
志望理由、周りからどういう風な人間だと言われているか、どういう風に業務にあたってきた...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全119文字)
全119文字