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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KDDI
法人営業,係長・リーダークラス
日本航空（JAL）
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
人事ローテーションで希望していない部署に異動になったため。育休取得を願い出た2ヶ月後の異動内示でもあり、企業への不信感を感じたことも理由の一つ。
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昔から新規事業開発をやってみたかったので、職種優先で企業選びをしていました。実際に様々な業界の事業開発ポジションの選考を受けました。
社会人歴3〜5年
プロジェクトリーダー（汎用系）(係長・リーダークラス)
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
オリエンタルランド
プロジェクトリーダー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
当時としてはかなり先進的な機械学習やLLMの技術を用いた業務効率化アプリや自動分析ツ...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発,役職なし
ソフトバンク
KDDIに新卒で入社し、事業企画として新サービスの企画や市場分析に携わっていました。...もっと見る
IT・通信
2021年10月 内定
法人営業 旅行ディビジョン（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全312文字）
2019年09月 最終選考辞退
法人営業 エンタープライズ営業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全259文字）
2025年08月 辞退
法人営業 専門工事（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全307文字）
（旧）リクルートジョブズ
ビザスク
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
システムコンサルタント
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
AnyMind Group
