デロイト トーマツ（コンサルティング）からの転職体験談（コンサルタント職/男性/20代）

スキル・経験面での今後の成長機会が乏しく感じたためです。 入社初期の頃は、日々の業務でのコンサルスキルの学び、プロジェクト変更を通じて得られた業界知見やプロジェクトデリバリーの手法等、様々な学びが得られたのですが、経験年数が増えるに伴い、日々の業務を通じて得られる学びやスキル量が目減りしたように感じました。 また、（幸運にも）特定のクライアント・案件スコープで高い評価を頂き、結果的にクライアント・案件スコープの幅が狭まってしまい、会社に留まっても新たな領域に挑戦しづらい環境となってしまいました。 以上の事象が発生しており、スキル・経験面での今後の成長機会が乏しく感じたため、新たな領域に対することで得られる挑戦機会を社外に求めるきっかけになったと考えております。