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30代 | 女性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
年収をあげたい, グローバルに働きたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支援、M&Aした会社のリストラクチャリングといった案件に関わったことで、世界中で会社を経営している商社というビジネスモデルへの関心が高まったため。
人事責任者として海外の関係会社に赴任する機会があるかどうか、PMIや人事DDといった特に商社でなければ経験できなさそうなチャンスを掴めるかどうかを重視。グループ会社の数だけでなく、自社からの転職実績のある会社をターゲットにした。
世界中の人事・組織管理のベストプラクティスに触れながら、HCM領域の高度なコンサルティングを行ってきた経験。本社の人事制度とアラインしつつ、グローバルで最適な人員配置を検討し、要員計画に反映させるうえで、主要なＫＰＩや部門別の必要な要員数のイメージがついており、グループ会社の業種ごとに相場観を伝えるにあたり、コンサルとして様々な組織を見た経験が活きている。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルティング企業のマネージャーとして求められるスキルが、自分にはないものでした。...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2013年11月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全123文字）
2018年04月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全339文字）
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント Pool（役職なし）
履歴書や職務経歴書に記載した内容の再確認。 例えば、企業家研修を企画していた際、どう...もっと見る
対策内容が見れます（全848文字）
リンクアンドモチベーション
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