デロイト トーマツ（コンサルティング）からの転職体験談（組織・人事コンサルタント/女性/30代）

世界中の人事・組織管理のベストプラクティスに触れながら、HCM領域の高度なコンサルティングを行ってきた経験。本社の人事制度とアラインしつつ、グローバルで最適な人員配置を検討し、要員計画に反映させるうえで、主要なＫＰＩや部門別の必要な要員数のイメージがついており、グループ会社の業種ごとに相場観を伝えるにあたり、コンサルとして様々な組織を見た経験が活きている。