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40代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から転職を勧める声が強く、やや主体性を欠くようなところがあった感は否めない。
・人事としてのキャリアを更に深めていけるかどうか。 ・経営層が人事に対して課題意識を持っているか？
・様々な会社での就業経験が活きていると考えています。 ・人事だけでなく、経営企画等の業務経験も活きていると実感します。
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
上司を見ていると自分がこれ以上昇進しても幸福度は上がらないと思った。また、コンサルタン
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
・SE、ITコンサルタントの経験を通じてテクノロジー領域の専門性は曲がりなりにもエッジ
コンサル・シンクタンク
2020年10月 内定
組織・人事コンサルタント （役職なし）
面接の内容
実際に聞かれた質問：なぜアクセンチュアか。自分の強み・達成した成果は何か。どのようなプ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
組織・人事コンサルタント デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。（役職なし）
2023年02月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 組織コンサルタント（役職なし）
面接で聞かれた質問①
マーサージャパン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
エッグフォワード
ベイカレント
リブ・コンサルティング
