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20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
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ネガティブな理由は、前職の年収が低く、納得いかなかったこと。ポジティブな理由は、前職でおこなっていた組織活性の取り組みをきっかけに、組織人事領域のプロになりたいと思ったこと。
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年収を上げたかったので、希望年収が叶う+完全実力主義の会社に行きたいと思い、外資企業に絞りました。。また、3回目の転職ということもあり経歴が綺麗ではないので、リファラル採用をとっている会社を探していました。
組織活性の取り組みで、仕事へのスタンスをアピールできたと思います。エージェントの法人営業をしていましたが、エージェントの仕事は1つ1つが小さなプロジェクトとして考えられるので、プロジェクトマネジメントの経験としても伝えられたと思います
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
転職時の年収変化金額
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成(Q単位の数字)に...もっと見る
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社会人歴5〜10年
IT・通信
2023年10月 内定
法人営業 saas事業本部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全458文字)
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 フィールドセールス(部長・ゼネラルマネージャクラス)
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2024年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
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