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20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
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ネガティブな理由は、前職の年収が低く、納得いかなかったこと。ポジティブな理由は、前職でおこなっていた組織活性の取り組みをきっかけに、組織人事領域のプロになりたいと思ったこと。
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年収を上げたかったので、希望年収が叶う＋完全実力主義の会社に行きたいと思い、外資企業に絞りました。。また、3回目の転職ということもあり経歴が綺麗ではないので、リファラル採用をとっている会社を探していました。
組織活性の取り組みで、仕事へのスタンスをアピールできたと思います。エージェントの法人営業をしていましたが、エージェントの仕事は1つ1つが小さなプロジェクトとして考えられるので、プロジェクトマネジメントの経験としても伝えられたと思います
社会人歴5〜10年
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会社から課せられた目標を達成した先に、会社のためだけではなく自分が考える社会課題の解...もっと見る
IT・通信
2021年04月 内定
法人営業 ペイメント事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
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2020年10月 内定
女性
リクルーター面談と同様、志望動機やこれまでの職歴、得たこと、パーソナルな質問もいただ...もっと見る
対策内容が見れます（全149文字）
2022年10月 最終選考落選
法人営業 住まいカンパニー内のオープンポジションであったため、内定時にどこに配属されるか決まる予定であった。よって選考を受けたポジションは不明。（役職なし）
対策内容が見れます（全133文字）
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