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ネガティブな理由は、前職の年収が低く、納得いかなかったこと。ポジティブな理由は、前職でおこなっていた組織活性の取り組みをきっかけに、組織人事領域のプロになりたいと思ったこと。
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年収を上げたかったので、希望年収が叶う＋完全実力主義の会社に行きたいと思い、外資企業に絞りました。。また、3回目の転職ということもあり経歴が綺麗ではないので、リファラル採用をとっている会社を探していました。
組織活性の取り組みで、仕事へのスタンスをアピールできたと思います。エージェントの法人営業をしていましたが、エージェントの仕事は1つ1つが小さなプロジェクトとして考えられるので、プロジェクトマネジメントの経験としても伝えられたと思います
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法人営業 測量サービス、自社開発の測量機器・測量ソフトの営業部門。北関東と北陸の営業担当が退職する関係で、人員補充のタイミングであった。将来的には事業部リーダーや海外の経営人材を担えるポジションとして紹介された（役職なし）
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