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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2021年12月 内定
戦略コンサルタント クライシスマネジメントビジネス（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全272文字）
2024年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全446文字）
2020年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント （役職なし）
女性
対策内容が見れます（全249文字）
ボストン コンサルティング グループ
A.T. カーニー
グーグル（Google）
インサイドセールス・内勤営業
日本航空（JAL）
新規事業企画・事業開発
