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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
少しでも多く稼ぐために長く働く文化が自分に合わなくなっていった。実力主義に入社当時は...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年01月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全219文字）
2025年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント Strategy＆Consulting（役職なし）
対策内容が見れます（全457文字）
2024年07月 辞退
戦略コンサルタント 金融セクター（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全195文字）
シグマクシス・ホールディングス
Uber Japan
コールセンター管理・運営（SV）
リブ・コンサルティング
FLUX
新規事業企画・事業開発
ボストン コンサルティング グループ
博報堂
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