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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサル（役職なし）
男性
ビヘイビアのみ。 今までは自己紹介さえ充分にさせて頂けなかったのにもかかわらず、4次...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全190文字）
2022年02月 内定
戦略コンサルタント ビジネスプロデュース部問（役職なし）
対策内容が見れます（全377文字）
2020年01月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング部門(Business Transformation)（役職なし）
対策内容が見れます（全146文字）
船井総合研究所
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
デロイト トーマツ（コンサルティング）
ボストン コンサルティング グループ
KPMGコンサルティング
三井物産
内部監査・内部統制
