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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年02月 内定
戦略コンサルタント ライフサイエンス部門（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全334文字）
2020年04月 内定
男性
自己紹介、自分の仕事内容と魅力について、自分の会社を分析した際の課題と自分なりの解決...もっと見る
対策内容が見れます（全62文字）
2021年09月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
Strategy&
ローランド・ベルガー
ボストン コンサルティング グループ
三菱重工業
法人営業
オリンパス
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
財務
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