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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年03月 内定
戦略コンサルタント 金融ビジネスユニット（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全372文字）
2021年04月 内定
戦略コンサルタント 第二新卒ランクで受けました。デロイトはかなり声を上げれば異動しやすい風土とのことを社員の方々から聞いていたので、入ってからのパフォーマンスとコネクション次第でやりたいことはできると考えていました。（役職なし）
対策内容が見れます（全103文字）
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ビジネスコンサルティング本部ストラテジー（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全920文字）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
デロイト トーマツ（コンサルティング）
（旧）リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
