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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
アマゾンジャパン
バイヤー・仕入れ,役職なし
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
業務過多による体調の変化がきっかけ。休職者が複数出ても止められないような大規模案件に...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2016年09月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部門(社内ではCTと呼んでおりました）（係長・リーダークラス）
男性
まず、ケーススタディーの形式をご説明します。 ・10枚程度ケーススタディに関する資料...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全354文字）
2025年04月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全514文字）
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全659文字）
A.T. カーニー
グーグル（Google）
インサイドセールス・内勤営業
イーソリューションズ
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
経営企画・経営戦略
経営共創基盤（IGPI）
KPMGコンサルティング
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