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30代 | 男性
バイヤー・仕入れ
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
自分の希望していたプロジェクトに中々アサインされず、キャリアの軸としていきたい内容から異なる仕事が続いていたため転職を考え始めました。
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重視していたポイントは主に3点 ・自分のやりたい事ができるか ・自分自身も率先して使いたいと思うような、また人に進めたいと思うような魅力的なサービスを展開しているか ・ワークライフバランスを保ちながら働けるか
KPIの設定・モニタリング経験など、数字を扱う仕事は役立ちました。（エクセルスキルのようなテクニックも含め）
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年06月 内定
男性
2次面接では、現在の業務内容を徹底的に深掘りされ、業務の中での自分の役割や具体的な仕...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全102文字）
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
フェルミ推定/ケース面接の出来についてどのように振り返るか？いまもう一度やり直すとす...もっと見る
対策内容が見れます（全594文字）
2020年08月 最終選考落選
女性
ボストン コンサルティング グループ
ディー・エヌ・エー
経営企画・経営戦略
野村総合研究所
エアークローゼット
JETRO（日本貿易振興機構）
団体職員
