KDDIからの転職体験談(経営企画・経営戦略/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
KDDI
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職で経営企画業務を経験し、会社という巨大な組織の舵取りを担う仕事の面白さ、経営層と直接対話しあるべき姿を語る醍醐味に気付かされた。会社の経営に近いファンクションを担うことが自分に向いているか否か、確かめるために戦略立案を生業とするファームを目指した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
実力主義の厳しい世界に行くことでワークライフバランスが悪化することは目に見えていたので、その分給与や自分が得られる経験は重視した。特に製造・通信業に関心があるため、そういった業界に強みを持つファームを第一志望にした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
通信系の事業会社で、営業効率の改善や、顧客満足率向上のための技術的投資、事業計画立案といったCxOイシューの解決に奔走した経験。転職の際にケース面接を突破する上で、手触り感のある提案と、ロジカルに説得力のある分析をすることが必要であり、前職で経営層の課題を踏まえた施策立案・推進を担った経験をもとに話すことで、論理性や説得力が生まれたと考えている。
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転職時に検討した企業
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