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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
豊田通商
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ベイカレント
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
総合商社で事業推進していく際に、汎用的な戦略立案の方法、施策検討のプロセスが社内のナレッジとして極めて低いと感じたため、コンサルで戦略案件に携わりながら更なるステップアップを図りたいと思ったため。
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戦略立案のみならず実行支援までハンズオンで携われるかどうかという点および実力主義で厳しい環境下で仕事ができるかどうか、最後にグローバル領域に携わることができるかどうかの3点。
商社で事業責任者として、戦略立案から各種施策の実行プロセスまで一人称で携わっていた点および、幅広いネットワークを構築していたこと。
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
電通
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収変化金額
デジタルマーケティング事業の担当者として子会社と一緒に企業の広報活動の支援や、カスタ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全841文字）
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
丸紅
法人営業,係長・リーダークラス
現職の商社は自動車や繊維には強いものの自分が手掛けたい電力プラント開発では他社に負け...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全609文字）
商社
2022年02月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全84文字）
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全319文字）
2023年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サステナビリティ経営推進部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全836文字）
三菱商事
Udemy japan
デジタルマーケティング
法人営業
双日
スマートバンク
経営企画・経営戦略
