豊田通商からの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
豊田通商
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
総合商社で事業推進していく際に、汎用的な戦略立案の方法、施策検討のプロセスが社内のナレッジとして極めて低いと感じたため、コンサルで戦略案件に携わりながら更なるステップアップを図りたいと思ったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
戦略立案のみならず実行支援までハンズオンで携われるかどうかという点および実力主義で厳しい環境下で仕事ができるかどうか、最後にグローバル領域に携わることができるかどうかの3点。
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転職で役立ったこれまでの経験
商社で事業責任者として、戦略立案から各種施策の実行プロセスまで一人称で携わっていた点および、幅広いネットワークを構築していたこと。
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