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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
豊田通商
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
総合商社で事業推進していく際に、汎用的な戦略立案の方法、施策検討のプロセスが社内のナレッジとして極めて低いと感じたため、コンサルで戦略案件に携わりながら更なるステップアップを図りたいと思ったため。
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戦略立案のみならず実行支援までハンズオンで携われるかどうかという点および実力主義で厳しい環境下で仕事ができるかどうか、最後にグローバル領域に携わることができるかどうかの3点。
商社で事業責任者として、戦略立案から各種施策の実行プロセスまで一人称で携わっていた点および、幅広いネットワークを構築していたこと。
社会人歴10〜15年
M&A(係長・リーダークラス)
M&A,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
より規模の大きなディールに関わりたいという想いと、待遇アップの２点。加えて親会社の意向
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・異動が多く一生続けられる仕事じゃないと感じた ・キャリアに応じて業務が変わるのではな
商社
2022年02月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
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2019年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューション本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
リクルートホールディングス
伊藤忠商事
M&A・合併・提携
東急
三井物産
三菱商事
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デジタルマーケティング
