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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
前職であるコンサルティング会社で新規事業開発支援の部署に所属しており、事業開発案件を担当していたが、 ①主体者として新事業を開発してみたくなった ②超長時間労働が続いており、心身共に疲弊していた ③人間関係も良好でなく、自分の居場所がなかった
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・0→1の事業開発ないし1→10の事業グロースに主体者として関与できること ・労働時間が常識の範囲内であること ・人間関係良好であり、組織コンディションが良いこと
・課題特定に必要なロジカルシンキング（Why so? So what?の考え方、ロジックツリー的な考え方など） ・課題解決・戦略策定に向けたストーリー作成スキル ・ストーリーに必要な調査スキル ・ストーリーを表現するドキュメンテーションスキル
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
コンサル・シンクタンク
2023年03月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年02月 内定
戦略コンサルタント Open Pool（役職なし）
面接の内容
転職理由、DTCに入ったら何をやりたい？(10min) 転職理由は非常に説得力あるって
2024年10月 辞退
戦略コンサルタント FIS(未来価値創造)（係長・リーダークラス）
フィールドマネージメント
キャディ
オペレーションマネジメント
ボストン コンサルティング グループ
Ubie
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カスタマーサクセス
