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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
前職であるコンサルティング会社で新規事業開発支援の部署に所属しており、事業開発案件を担当していたが、 ①主体者として新事業を開発してみたくなった ②超長時間労働が続いており、心身共に疲弊していた ③人間関係も良好でなく、自分の居場所がなかった
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・0→1の事業開発ないし1→10の事業グロースに主体者として関与できること ・労働時間が常識の範囲内であること ・人間関係良好であり、組織コンディションが良いこと
・課題特定に必要なロジカルシンキング（Why so? So what?の考え方、ロジックツリー的な考え方など） ・課題解決・戦略策定に向けたストーリー作成スキル ・ストーリーに必要な調査スキル ・ストーリーを表現するドキュメンテーションスキル
社会人歴10〜15年
内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
事業会社と比較したコンサルの給与が高いという比較優位が崩れてきており、またコンサル志...もっと見る
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社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
前職のキャリアパスが決まりきったレールに乗っている気がした。 上司やその上の上司の働...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年01月 内定
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全322文字）
2002年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全483文字）
2023年10月 内定
戦略コンサルタント サステナビリティコンサルティング（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全675文字）
ボストン コンサルティング グループ
ゴールドマン・サックス
法人営業
アクセンチュア
Ubie
