検索
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング
デロイト トーマツ コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
楽天グループ
転職を考えた理由・きっかけ
・前職が忙しい・かつ希望の部署に配属されなかったので、WLBを整えて好きな分野を仕事に
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント
FLUX
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
・専門性が重視される大手ファームにて、既に保有している組織・人事の専門性に特化したコン
セキュリティコンサルタント
KPMGコンサルティング
前職では、制度としては実力主義が掲げられていたものの、実際の評価運用や昇進スピードにお
戦略コンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
元々M&Aをやりたかったが、転職前の環境では案件機会を得ることが難しく、それを円門とし
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント,役職なし
デロイトトーマツコンサルティングではDX/ITを軸とした機能戦略の立案を中心に従事して
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えていた際は、デロイトチャイナで駐在していて、コロナの影響もあり、案件が減って
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
IT事業を問わずより上流工程に参画したいという思いで転職したのですが、入社前後で選考時
理由は2つで、1つは昇進が遅く他ファームの方が活躍できるのではないかと思ったこと。もう
営業企画(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルタントとして転職したのがそもそもキャリアアップのためであり、より待遇が良くダイ
M&A・合併・提携(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス
・新規事業創出支援をグループ横断的に行うタスクフォースで営業やサービス開発を中心に活動
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
ライフステージと仕事の繁忙度のバランスが合わなくなったことや、日本の食品セクターをある
総合コンサルで自動車業界の事業戦略を担うメンバーとして従事していたが、自動車専門だけで
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
銀行のリスク管理部門→戦略コンサル→リスクコンサルと経験を積み、昇格と共に次のキャリア
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
前職で所属していたチームが同じ業界を見ていたため、自分の視野を広げるため転職 One
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
コンサル会社でマネージャーとして、複数の案件を同時にマネージし、並行して新規顧客の開拓
法人営業
単純にコンサルに入りたいと漠然とただただコンサルに入ったが自分には向いていないと思い、
社会人歴15〜20年
シニアマネージャとして営業を主なミッションにするようになったが、より自分が熱量を持って
経営計画や事業再編、グループガバナンスモデル構築など、企業経営の上流にあたる案件に関与