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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
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IT事業を問わずより上流工程に参画したいという思いで転職したのですが、入社前後で選考時とは異なる仕事をすることが多いと感じました。自身の目指すキャリアとは大きなギャップが出たため転職を考えました。
自身の目指すキャリアに近づけること、目指して実現した際にそれに見合う評価をいただけること。
1社目の事業会社の情シス部門に在籍していたことによるITの経験と2社目のコンサルとしての働き方を理解していることによりスムーズに会話できたと思います。
社会人歴10〜15年
内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
事業会社と比較したコンサルの給与が高いという比較優位が崩れてきており、またコンサル志...もっと見る
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社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
前職のキャリアパスが決まりきったレールに乗っている気がした。 上司やその上の上司の働...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント コンサル部門(Pool Unit)（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全335文字）
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
対策内容が見れます（全408文字）
2021年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント SCM部門（役職なし）
対策内容が見れます（全285文字）
PwCコンサルティング合同会社
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
戦略コンサルタント
ローランド・ベルガー
兼松
