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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
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入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
デロイト トーマツ コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
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IT事業を問わずより上流工程に参画したいという思いで転職したのですが、入社前後で選考時とは異なる仕事をすることが多いと感じました。自身の目指すキャリアとは大きなギャップが出たため転職を考えました。
自身の目指すキャリアに近づけること、目指して実現した際にそれに見合う評価をいただけること。
1社目の事業会社の情シス部門に在籍していたことによるITの経験と2社目のコンサルとしての働き方を理解していることによりスムーズに会話できたと思います。
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
コンサル・シンクタンク
2023年06月 内定
業務プロセスコンサルタント オペレーションズ（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2022年01月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルタント本部（役職なし）
面接の内容
半導体エネルギー研究所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
ベイカレント
アクセンチュア
東京コンサルティングファーム
ネクサスウィング
SE（Web・オープン系）
