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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
本田技研工業(Honda)
研究・開発,課長・マネージャークラス
大きく二点。 戦略から企画、開発、要素技術の構築や業務改善まで広く携わることができた。 マネジメントとしても多くの機会に恵まれたが、この先おそらくどのような業務に携わったとしても、過去に経験したものの延長と思えてしまったこと。 仕事はかなり好きで全力を尽くしていた。さらに、より広い知識や業務へ新たなアイデアを取り入れるために余暇時間を使っていたが、多くの人はそうでもなく現状に満足しており、自分に刺激を与えてくれる人がかなり少なくなってしまったこと。
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とにかく貪欲に学ぶ人間が多いこと。 年齢に関係なく刺激を与えあう切磋琢磨であり、ライバル同士であるような環境。 出来る人間はより良い待遇を与えられる実力重視な制度。 根本は従業員を大切にして、成長を促しあえる風土。
戦略から企画立案、開発、生産・販売と製造業のライフサイクルに対する知見と様々なプロジェクトで責任者やリーディングする役割をもっていたこと。 管理職としてマネジメントや組織運営、事業戦略などに携われていたこと。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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海外営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
以前から関心のあった総合商社からの転職の引き合いが増えたことがきっかけです。中途採用...もっと見る
メーカー
2001年10月 内定
研究・開発 冷暖房事業部 (現在サーマルシステム事業グループ)(役職なし)
男性
経歴(やってきたこと)を初め、相手側の部長の質問や会話について行くので必死だった。お...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全210文字)
2017年03月 内定
研究・開発 エレクトリック機器開発部(役職なし)
対策内容が見れます(全331文字)
2022年06月 内定
研究・開発 研究開発本部(役職なし)
・自己紹介 ・転職理由 ・職務経歴 ・なぜ業種を変更したのか ・前職の経験をどう活か...もっと見る
対策内容が見れます(全334文字)
東芝グループ
(旧)東芝インフラシステムズ
北芝電機
山田コンサルティンググループ
財務・会計コンサルタント
曙ブレーキ工業
ボッシュ(Bosch)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)