本田技研工業からの転職体験談(研究・開発/男性/40代)
40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 15〜20年 |
---|---|
退職時の職種 | 研究・開発 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
本田技研工業
研究・開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
大きく二点。 戦略から企画、開発、要素技術の構築や業務改善まで広く携わることができた。 マネジメントとしても多くの機会に恵まれたが、この先おそらくどのような業務に携わったとしても、過去に経験したものの延長と思えてしまったこと。 仕事はかなり好きで全力を尽くしていた。さらに、より広い知識や業務へ新たなアイデアを取り入れるために余暇時間を使っていたが、多くの人はそうでもなく現状に満足しており、自分に刺激を与えてくれる人がかなり少なくなってしまったこと。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
とにかく貪欲に学ぶ人間が多いこと。 年齢に関係なく刺激を与えあう切磋琢磨であり、ライバル同士であるような環境。 出来る人間はより良い待遇を与えられる実力重視な制度。 根本は従業員を大切にして、成長を促しあえる風土。
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転職で役立ったこれまでの経験
戦略から企画立案、開発、生産・販売と製造業のライフサイクルに対する知見と様々なプロジェクトで責任者やリーディングする役割をもっていたこと。 管理職としてマネジメントや組織運営、事業戦略などに携われていたこと。
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転職時に検討した企業
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