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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
本田技研工業(Honda)
研究・開発,課長・マネージャークラス
大きく二点。 戦略から企画、開発、要素技術の構築や業務改善まで広く携わることができた。 マネジメントとしても多くの機会に恵まれたが、この先おそらくどのような業務に携わったとしても、過去に経験したものの延長と思えてしまったこと。 仕事はかなり好きで全力を尽くしていた。さらに、より広い知識や業務へ新たなアイデアを取り入れるために余暇時間を使っていたが、多くの人はそうでもなく現状に満足しており、自分に刺激を与えてくれる人がかなり少なくなってしまったこと。
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とにかく貪欲に学ぶ人間が多いこと。 年齢に関係なく刺激を与えあう切磋琢磨であり、ライバル同士であるような環境。 出来る人間はより良い待遇を与えられる実力重視な制度。 根本は従業員を大切にして、成長を促しあえる風土。
戦略から企画立案、開発、生産・販売と製造業のライフサイクルに対する知見と様々なプロジェクトで責任者やリーディングする役割をもっていたこと。 管理職としてマネジメントや組織運営、事業戦略などに携われていたこと。
社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
以前から関心のあった総合商社からの転職の引き合いが増えたことがきっかけです。中途採用...もっと見る
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社会人歴3年未満
M&A
事業企画・事業統括,役職なし
若手のうちから経営者の目線に立ち仕事をしたかった。現職だと子会社管理にあたるので、事...もっと見る
メーカー
2024年07月 最終選考落選
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全219文字)
2015年08月 内定
研究・開発 エレクトリックワークス社(役職なし)
対策内容が見れます(全291文字)
2017年03月 内定
研究・開発 エレクトリック機器開発部(役職なし)
対策内容が見れます(全331文字)
東芝グループ
(旧)東芝インフラシステムズ
日産自動車
野村総合研究所
戦略コンサルタント
ベイカレント