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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日産自動車
研究・開発,課長・マネージャークラス
45歳になったのを機に、この先20年のキャリアを考えるようになった。前職に残る選択肢もあったが、キャリアプランについて真剣に考えた結果、前職では実現できないことが分かったため。
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特定の業界だけでなく、業界間をつなぐようなコンサルティングができること。未経験でもロールモデルとなる社員がいること。活気のある会社の雰囲気。40歳代のミドル層に対する会社のニーズ。年収。
自動車開発プロセスの知見。業務改善、効率化活動への参画。事業企画部門への戦略提案。チームビルディングとマネジメント。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発
購買・調達
転職を考えた理由・きっかけ
漫然とキャリアについて考えているときにエージェントから求人の紹介を受けた。 幅広い経験
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コンサルタント(係長・リーダークラス)
管理会計,係長・リーダークラス
・会計の軸に加え、ITの知識・経験を積みたかった。 ・前職時代にBIツール導入を行う中
メーカー
2020年12月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
研究・開発 研究開発本部（役職なし）
・自己紹介 ・転職理由 ・前職の入社理由 ・職務経歴 ・志望動機 ・長所 ・希望年収
2001年10月 内定
研究・開発 冷暖房事業部 (現在サーマルシステム事業グループ)（役職なし）
経歴(やってきたこと)を初め、相手側の部長の質問や会話について行くので必死だった。お茶
トヨタ自動車
ABEJA
機械学習エンジニア
曙ブレーキ工業
ボッシュ（Bosch）
プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
富士電機
デンソー
