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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日産自動車
研究・開発,課長・マネージャークラス
45歳になったのを機に、この先20年のキャリアを考えるようになった。前職に残る選択肢もあったが、キャリアプランについて真剣に考えた結果、前職では実現できないことが分かったため。
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特定の業界だけでなく、業界間をつなぐようなコンサルティングができること。未経験でもロールモデルとなる社員がいること。活気のある会社の雰囲気。40歳代のミドル層に対する会社のニーズ。年収。
自動車開発プロセスの知見。業務改善、効率化活動への参画。事業企画部門への戦略提案。チームビルディングとマネジメント。
社会人歴3〜5年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
制度企画・組織開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
研究・開発,係長・リーダークラス
業界として大きく変革している状況の中でも、既存の機能特性を極めるような上位層の考え方だ
メーカー
2024年07月 辞退
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年03月 内定
研究・開発 燃料電池スタック開発グループ（役職なし）
面接の内容
2020年12月 内定
本田技研工業
アクセンチュア
エフ・シー・シー
矢崎総業
日立製作所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルタント
