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20代 | 男性
管理会計
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経理（財務会計）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
川崎重工業
経理（財務会計）,役職なし
KADOKAWA
管理会計,役職なし
建設業という大きなものを扱うにあたり、管理会計自体が形骸化しており、スキルが身につかないと感じた為。常に動きのあるコンテンツ業界であれば、管理会計として求められるものも多く、スキルが身につくと考えた。
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業界が流動的で、管理会計に求められる役割が重要であること。成長過程にあり、常に新たな仕事があると考えられること。給与が現職よりも高くなること。
経理としての知識は社会一般で通用するものであり、それに関しては活きた。一方で、管理会計の知識に関しては、前職では不要だったこともあり、教科書的な知識しかなく、役立つものがなかった。
社会人歴5〜10年
研究・開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
パナソニックグループ
転職時の年収変化金額
重厚長大産業の研究職が自分に合わなかった。上司は5年スパンで常に物事を考え、仕事に対...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
オープンロジ
元々インフラ領域を志望して就職活動をしていて川崎重工業株式会社に入社した。 配属の関...もっと見る
メーカー
2024年03月 辞退
経理（財務会計） 経営管理部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全254文字）
2024年05月 最終選考落選
経理（財務会計） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全333文字）
2024年09月 内定
女性
対策内容が見れます（全677文字）
武田薬品工業
サントリーホールディングス
財務
江崎グリコ
極東開発工業
新明和工業
