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20代 | 男性
管理会計
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経理（財務会計）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
川崎重工業
経理（財務会計）,役職なし
建設業という大きなものを扱うにあたり、管理会計自体が形骸化しており、スキルが身につかないと感じた為。常に動きのあるコンテンツ業界であれば、管理会計として求められるものも多く、スキルが身につくと考えた。
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業界が流動的で、管理会計に求められる役割が重要であること。成長過程にあり、常に新たな仕事があると考えられること。給与が現職よりも高くなること。
経理としての知識は社会一般で通用するものであり、それに関しては活きた。一方で、管理会計の知識に関しては、前職では不要だったこともあり、教科書的な知識しかなく、役立つものがなかった。
20代｜男性｜バックエンドエンジニア
プラント設計,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年功序列ではなく個人の力で評価される環境で仕事をしたかったから。また、業務が縦割りだっ
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30代｜男性｜経理
経理,主事
第一に幅広い経理・税務業務経験を積みたかったため。川重は巨大組織が故に業務が細分化され
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経理、役職なし
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