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20代 | 男性
管理会計
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経理（財務会計）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
川崎重工業
経理（財務会計）,役職なし
建設業という大きなものを扱うにあたり、管理会計自体が形骸化しており、スキルが身につかないと感じた為。常に動きのあるコンテンツ業界であれば、管理会計として求められるものも多く、スキルが身につくと考えた。
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業界が流動的で、管理会計に求められる役割が重要であること。成長過程にあり、常に新たな仕事があると考えられること。給与が現職よりも高くなること。
経理としての知識は社会一般で通用するものであり、それに関しては活きた。一方で、管理会計の知識に関しては、前職では不要だったこともあり、教科書的な知識しかなく、役立つものがなかった。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
元々インフラ領域を志望して就職活動をしていて川崎重工業株式会社に入社した。 配属の関...もっと見る
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プラント設計,役職なし
年功序列ではなく個人の力で評価される環境で仕事をしたかったから。また、業務が縦割りだ...もっと見る
メーカー
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全328文字）
2024年04月 辞退
経理（財務会計） 海外事業管理（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全369文字）
2023年11月 内定
経理（財務会計） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
経理部長から ・経験業務について ・現職の経理財務部の体制 ・やり遂げたと思え...もっと見る
対策内容が見れます（全485文字）
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海外営業
ブルックス・シーシーエス・ジャパン
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