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20代 | 男性
管理会計
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経理(財務会計)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
川崎重工業
経理(財務会計),役職なし
KADOKAWA
管理会計,役職なし
建設業という大きなものを扱うにあたり、管理会計自体が形骸化しており、スキルが身につかないと感じた為。常に動きのあるコンテンツ業界であれば、管理会計として求められるものも多く、スキルが身につくと考えた。
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業界が流動的で、管理会計に求められる役割が重要であること。成長過程にあり、常に新たな仕事があると考えられること。給与が現職よりも高くなること。
経理としての知識は社会一般で通用するものであり、それに関しては活きた。一方で、管理会計の知識に関しては、前職では不要だったこともあり、教科書的な知識しかなく、役立つものがなかった。
社会人歴5〜10年
研究・開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
パナソニックグループ
転職時の年収変化金額
重厚長大産業の研究職が自分に合わなかった。上司は5年スパンで常に物事を考え、仕事に対...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全752文字)
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
オープンロジ
元々インフラ領域を志望して就職活動をしていて川崎重工業株式会社に入社した。 配属の関...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全236文字)
メーカー
2018年01月 内定
経理(財務会計) 経理部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全452文字)
2024年04月 辞退
経理(財務会計) 海外事業管理(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全369文字)
2025年05月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策(全270文字)
トヨタ自動車
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
採用
江崎グリコ
サントリーホールディングス
極東開発工業
新明和工業