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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
川崎重工業
法人営業,役職なし
オープンロジ
元々インフラ領域を志望して就職活動をしていて川崎重工業株式会社に入社した。 配属の関係で、当初志望していた事業部とは異なる場所に配属されたため、転職を考えた。
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下記をの2つのポイントを重視していた。 ・インフラ領域の課題をIT/テックで解決する会社であること。 ・スピード感をもって成長している会社であること
製造現場の配置改善による生産性の向上。 前職では製造ラインでの現場実習があったが、その際製造現場の改善施策を行い、動線の確保や効率化などのノウハウを知ることができた。
社会人歴5〜10年
研究・開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
パナソニックグループ
転職時の年収変化金額
重厚長大産業の研究職が自分に合わなかった。上司は5年スパンで常に物事を考え、仕事に対...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全752文字)
社会人歴3〜5年
管理会計(役職なし)
経理(財務会計),役職なし
KADOKAWA
管理会計,役職なし
建設業という大きなものを扱うにあたり、管理会計自体が形骸化しており、スキルが身につか...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全305文字)
メーカー
2018年11月 内定
男性
志望動機/前職での業務経験/学生自体の海外経験/当社でなしえたい事/製品の知識/営業...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全58文字)
2024年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全599文字)
2024年07月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策(全244文字)
日立製作所
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
日揮(旧:日揮プラントイノベーション)
アマゾンジャパン
建築施工管理