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20代 | 男性
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法人営業,役職なし
パーソル総合研究所
①給料UP 社外同期の給料UPの話や自身のプライベートの変化から率直に給料を上げたいと考えていた。曖昧な評価制度やトップセールスの給与状態などを上層部にヒアリングしたところ、自身が目指す像とは異なっていたため、転職を決意 ②キャリアUP 自身の給料を上げていくことや自身の市場価値を考えた時に、20代でマネジメント経験をしたかった。経験するためには、経験できる環境が必要と考え、上層部に採用計画を聞いたところ、直近3年間は難しい様子だったため、転職を決意
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①生涯年収 転職初年度で給料を上げることを前提に据えながら、5-10年見据えた時にどれくらい給料が上がるのか？（生涯年収）を考えた ②キャリアUP マネジメント経験をすることができる環境か（継続的な採用の実施、売上純増傾向があるかなど） ③業界における権威性があるか お客様に提供している商品は、"いい商品"かどうか ④主要顧客は、大手か 日本を支える会社の支援をしたい
①法人営業 新卒採用と教育研修に関する包括的な支援を実施 テレアポ→商談→受注までの営業プロセスを一人で遂行する必要があり、自身の行動が売上を左右する 中小企業向けの支援が主なために、中小企業に対する対応策を練ることもできる ②研修講師 自身で営業して、自身で納品を行うことで、現場を理解することができ、次の営業に繋げることができる
人材・教育
2018年05月 内定
法人営業 中途事業（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全276文字）
2019年02月 内定
法人営業 コールアンドオフィスデザイン事業部（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全323文字）
2023年02月 最終選考落選
法人営業 東日本高校営業部（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全529文字）
パーソルキャリア
Visional（ビズリーチ）
CRM
スタッフサービス
（旧）リクルートキャリア
新規事業企画・事業開発
（旧）リクルートジョブズ
エス・エム・エス（SMS）
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