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理由としましては、「より成長できる環境で挑戦していきたかった」「勢いのある会社で自分のやってきた領域で優秀な方々と切磋琢磨したい」の2点になります。
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人材系でかつ成長環境であるかどうかを重視しておりました。過去に実力不足を感じる場面があったため、より成長していきたいという気持ちが強かったです。
PCの基本知識やスキル、現職同様の営業スキルです。PC知識は基本的なものであれば十分に早くこなすことができ、それにより効率化を求めることができました。また、営業スキルに関しましてはこれまで長くやってきているため悩むことが少ないということが挙げられます。
社会人歴3年未満
採用(役職なし)
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採用,役職なし
マイナビで法人営業担当として採用支援をするなかで、事業会社の採用業務に興味を持ったた...もっと見る
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キャリア変化や役立つ経験(全225文字)
法人営業(役職なし)
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新卒時からマーケティングに携わる仕事に興味を持っていました。一度は別のキャリアにも挑...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全528文字)
人材・教育
2023年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全454文字)
2021年03月 内定
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全774文字)
2022年07月 内定
法人営業 人材総合サービス事業部(役職なし)
30代後半 (当時)
具体的な選考内容と対策(全633文字)
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