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30代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ビズアクセル
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
メドレー
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企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, カルチャーがあわない
企業としての基盤や、今後の成長性に不安を感じたため。また過去いたメンバーも同様の内容で退職しているように感じたため。
業界内での知名度と成長性:現在の状況だけでなく、過去と現在、また未来にどう変化していきそうか、業界内でどの位置にいるかを考え、個人だけでなく会社として成長できそうな環境を選択。
同業界かつ同職種での転職のため、より具体的な業務の進め方（転職エージェントとしてのCA、RAの動き）と過去の成功事例、また成功要因を言語化しておくことが大切。
人材・教育
2026年05月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全435文字）
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全242文字）
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー サービス開発統括部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全245文字）
コインパーク
パーソルキャリア
インターナショナルリクルーティングCUE
ベルリッツ・ジャパン
カスタマーサポート・ヘルプデスク
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ポート(新宿区)
