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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
3〜5年
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
コロナによる経営不振のため。 昇給も昇格も停止しており、 この状況であれば転職したほうがいいと。 企業に不満があったわけではなく致し方なく。
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・スキルが身につくか 市場価値が高い人間になれるように成長できるか。 ・裁量の大きさ 昇給、昇格が年齢関係なく出来るかどうか。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(no_position)
スクール運営・マネジメント,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職の経営状況が悪化し、会社再建のためコストカット等を実施する必要がある状態でした。
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社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
前職への入社からもうすぐ3年経つ頃に転職活動をはじめました。前職へは未経験でマーケティ
人材・教育
2023年04月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援統括部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年10月 内定
面接の内容
2014年09月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部(役職なし)
irodas
Hajimari
事業企画・事業統括
パソナグループ
Sansan
法人営業