パーソルキャリアからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/30代）

30代 | 男性

採用

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	人材開発・人材育成・研修
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	採用
入社先の役職	役職なし

パーソルキャリア

人材開発・人材育成・研修,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

・COVID-19をきっかけに、会社に依存しないスキル/経験を身に着けたいと思うようになった。・自分のVision実現の為に、キャリアアドバイザーの仕事を通じて実現出来るかを考えた際に難しいと思った。　 ※個人だけでなく組織へのアプローチも必要だと考える様に。・場所に気にせず働きたいと思った為。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・好きなプロダクトか　※人を笑顔にするサービスなのか。　　※社会の負を解決できるサービスなのか（業務効率化/やりがい）・一緒に働きたいと思える人がいるのか（事業は人が大事）・ユーザー視点を大事にしている会社なのか・働いている人が自社のサービスに誇りを持っているか

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転職で役立ったこれまでの経験

・キャリアアドバイザーとしての経験・（部活ではあるが）組織を立ち上げ、大きくしていった経験・エンジニアの転職を支援した経験・人材紹介業として採用に携わっていた経験

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転職時に検討した企業

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パーソルキャリア