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30代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
パーソルキャリア
人材開発・人材育成・研修,役職なし
・COVID-19をきっかけに、会社に依存しないスキル/経験を身に着けたいと思うようになった。 ・自分のVision実現の為に、キャリアアドバイザーの仕事を通じて実現出来るかを考えた際に難しいと思った。 ※個人だけでなく組織へのアプローチも必要だと考える様に。 ・場所に気にせず働きたいと思った為。
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・好きなプロダクトか ※人を笑顔にするサービスなのか。 ※社会の負を解決できるサービスなのか（業務効率化/やりがい） ・一緒に働きたいと思える人がいるのか（事業は人が大事） ・ユーザー視点を大事にしている会社なのか ・働いている人が自社のサービスに誇りを持っているか
・キャリアアドバイザーとしての経験 ・（部活ではあるが）組織を立ち上げ、大きくしていった経験 ・エンジニアの転職を支援した経験 ・人材紹介業として採用に携わっていた経験
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
目的の異なる様々なプロジェクトや業務を経験するなかで、プロジェクトマネジメント等、汎...もっと見る
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・より上流の課題解決に関われる法人営業を目指したため。現職では業務委託支援という“人...もっと見る
人材・教育
2024年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 DX事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全921文字）
2023年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全604文字）
freee
LiB
キャリアデザインセンター
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
JT（日本たばこ産業）
Classi
制度企画・組織開発
