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40代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
当時もてはやされていたプロ社長が入ってきたが、やっていることはめちゃくちゃで、会社の危機でもないのに相当数の人が無理やり首を切られるプログラムに異動させられていて、私自身はその対象になっていなかったが、人事としてそんな不誠実なことに加担させられたくなくやめた。もっともそのプログラムはうまくいかずなくなった模様。
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前職が遠かったこともあり、また前職で海外赴任で家族に迷惑もかけていたので、家から通いやすい近い会社で経験が生かせそうな会社を選択した。
グローバルでの人事経験。特に今回の転職は外資が入った会社だったので英語力は役立った。また、一通りの人事の経験をしていたことや前々職で自動車の業界経験があったことも大きい。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント
事業企画・事業統括,役職なし
転職時の年収変化金額
事業企画をしていたが、中途の転職直後ではあまり意見が通らなそうだと感じた。 今思うと...もっと見る
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社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
これまでの経験を活かして市場価値を高める上で新しいことをやりたいと思った。その中でU...もっと見る
人材・教育
2024年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 DX事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全921文字)
2025年05月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事(係長・リーダークラス)
女性
対策内容が見れます(全327文字)
2023年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発(役職なし)
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全604文字)
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パーソルキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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