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クライアントの採用活動や転職希望者の支援を中心として行っていたが、採用だけでないもっと奥にある人事課題の解決がしたいと考えたため
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インターネット系企業かつ200-500名の規模感で採用以外の業務に携われ複数のビジネスモデルを有している東京の企業を探していました。
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