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クライアントの採用活動や転職希望者の支援を中心として行っていたが、採用だけでないもっと奥にある人事課題の解決がしたいと考えたため
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インターネット系企業かつ200-500名の規模感で採用以外の業務に携われ複数のビジネスモデルを有している東京の企業を探していました。
社会人歴3〜5年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届け
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社会人歴5〜10年
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自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地元
