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法人営業,役職なし
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前職での給与が低く業務内容の負荷が高かった為。比較的年齢層の高いチームに所属していましたが会社として残業が常態化しており、いわゆる残業していることが当たり前の風習に耐えきれなくなりました。残業時間も月80時間近くしんどいと判断しました。
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給与制度、キャリアステップ、社内風土。前職より給与が上がるか、将来的なキャリアステップはどの様な体制になっているか、社員の仕事に対する姿勢等は見ていました。
学生を相手にする業務が多かった為、すぐ業務へ入り込めることができました。また、いわゆる体育会系の企業でもあった為、体力面ではギャップを感じませんでした。
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