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20代 | 女性
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
自ら創意工夫を繰り返し、顧客である小売店や病院と良い関係を築き、成果を上げるだけでなく後進の育成に力を入れても、思ったほど給与は伸びなかった。周囲に相談したところ、厳しくも成果に報いる報酬制度の会社を紹介され、応募してみようと思った。
業務内容と年収を重視した。営業という職種であれば拘りはなかったので、年収水準が高く知人からおすすめされた会社に関しては、積極的に応募を検討した。
常に多数の顧客とのアクティブな関係性を維持するのではなく、集中すべき顧客と放置する顧客を分ける営業のやり方や、懐に入り込む営業スタイル、相手に有利な条件に妥協しているように見せる交渉術など、前職のグッドプラクティスを応用して商談を有利に進められることがあった。また採用面接時に、営業職としてのシミュレーションを求められることがあり、その際にも営業職として顧客とタフな交渉を実践してきたからこそ、難なく乗り越えることができた。
社会人歴25〜30年
法人営業(役職なし)
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社会人歴10〜15年
法人営業,役職なし
より広範な業界での経験を通じて、マーケティングやプロダクト戦略の視点も兼ね備えた法人...もっと見る
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2024年09月 最終選考落選
法人営業 ネスレヘルスサイエンスカンパニー・営業部(役職なし)
男性
現職を自身で点数で評価する等、少し突発的な質問がありましたので注意してください。 ま...もっと見る
選考通過者の
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2024年12月 最終選考落選
法人営業 直販営業(役職なし)
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2004年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全368文字)
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