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人材開発・人材育成・研修,役職なし
年齢に関係なく仕事を任せてもらえる環境に行きたいと思った。前職では結果にかからわず年齢順で役割が決まっていたので、それが気になった。
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大手だと年功序列や派閥がありそうなので、ベンチャーに絞っていた。平均年齢が若く、スピード感のありそうな環境を探していた。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(役職なし)
ディレクター,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ライフステージが変わったことを機として、仕事が自分の頭の100%を占める生活から脱却し
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IT・通信
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用（役職なし）
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
（旧）リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
セプテーニグループ
Visional（ビズリーチ）
インサイドセールス・内勤営業
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