検索
20代 | 女性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
コールセンター管理・運営（SV）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
レナード
コールセンター管理・運営（SV）,役職なし
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
企業の将来性に不安を感じた, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 希望しない異動/転勤の辞令
・人材開発部門にて採用、教育などを担っていたが、業績悪化により採用活動の中止があり、採用業務がなくなり急遽コールセンターの部署に異動になった ・業績悪化のため3回分の賞与が支払われず、今後の将来性に不安を感じたため ・業績悪化のために減少した年収を補うために副業をしたかったが、リモートワークや副業が認められなかった
企業の将来性・成長性, 副業/リモートワーク等の働く制度, スキル面での成長
・業績悪化のため転職したため、業界や会社に安定や成長の見込みがあるか、コロナなどの情勢に大きく左右されないかなど ・女性ということもあり、ライフイベントも見据えて副業、リモートワークなどに柔軟に対応いただけるか ・裁量を持ち、前職でメインで携わっていた採用の業務以外にも幅広い業務に携わることができるか
・職種は前職で経験のある職種だったので、今までの経験やスキル、ノウハウを転職後どのように生かし、どのように成長していきたいかなどの具体的な話ができた。現状の課題感などを聞くことにより、自分に求められることを想像することができた ・業界は未経験でしたが、人材業界という点では以前関わっていた求人広告の営業が近しいものがあり、転職の市場という観点から話ができた ・障がい者採用に関わった経験があり、これから障がい者を採用していきたい企業との面接では経験を話すことができ役立った
コペル
カーブスジャパン
経営企画・経営戦略
