CAREからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/20代）

CAREからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/20代）

20代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	役職なし

CARE

新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

前職の業績が悪化し、次の仕事先を探す必要があったため。創業直後のスタートアップだったため経営状況が安定しておらず、転職を余儀なくされた。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

大きく2つありました ①ワーク・ライフ・バランススタートアップで長時間労働を行っていたため、自身について考えるきっかけがありませんでした。 ②年収前職では年収を下げて入社したため、今回は自分が求める水準であることを条件としました

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転職で役立ったこれまでの経験

スタートアップで全く0の状態からサービス、オペレーションを作り上げた経験が役に立ちました。また、PMとしてエンジニアと仕事を進めた経験も大きかったと考えております。