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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
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入社先の役職
係長・リーダークラス
NTTドコモ
新規事業企画・事業開発,役職なし
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３つの観点 ・前職で生み出したプロダクトをきっかけに、自動車業界に興味を持った ・前職での仕事がルーティン化し、スキルアップは望みにくい状況になってきた ・自身の能力が発揮できるイメージを持てた。多くの人が擦り合わせをしながら進めている環境での調整能力など。
・興味のあるプロダクトにおけるNo1の企業を転職で受けるようにしていた ・そのプロダクトが今後も該当企業における投資領域であるか考慮した
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
営業、プリセールスを何年か経験してある程度自走できるようになったが、管理職はまだかな...もっと見る
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マーケティングコンサルタント(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
IT・通信
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 テクノロジーユニット（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全577文字）
2023年12月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全565文字）
2025年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全390文字）
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