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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
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役職なし
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係長・リーダークラス
NTTドコモ
新規事業企画・事業開発,役職なし
トヨタ自動車
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
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3つの観点 ・前職で生み出したプロダクトをきっかけに、自動車業界に興味を持った ・前職での仕事がルーティン化し、スキルアップは望みにくい状況になってきた ・自身の能力が発揮できるイメージを持てた。多くの人が擦り合わせをしながら進めている環境での調整能力など。
・興味のあるプロダクトにおけるNo1の企業を転職で受けるようにしていた ・そのプロダクトが今後も該当企業における投資領域であるか考慮した
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
年収の高い会社で働く同期との実力差を意識し始めたことが転職を考えたきっかけです。5年...もっと見る
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社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
日本IBM
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
情報システムで基幹システムの運用保守に関わり、クラウド化や堅牢化、バックアップ確保に...もっと見る
IT・通信
2018年07月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全100文字)
2022年08月 内定
新規事業企画・事業開発 営業企画(役職なし)
男性
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2023年12月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 金融イノベーション本部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全300文字)
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