ウィルグループからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
20代 | 男性
CRM
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | CRM |
入社先の役職 | 役職なし |
ウィルグループ
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
立ち上げた新規事業の撤退判断が転職を考えるきっかけとなりました。 事業企画に携わる中で、特に立ち上げ直後の新規顧客獲得などマーケティング領域を担当しておりました。あたりまえのように事業のグロースと顧客獲得は直結しており、暗中模索な中PDCAを回し、右肩上がりに数値を積み上げていきました。しかしながら、顧客獲得数含め投資対効果のある事業と判断されず、3年ほど携わった事業が撤退となりました。 瞬間瞬間でやれることは全てやり切りましたが、チームとしての勝ちにまで導けなかった経験は、マーケティング領域でやれることがあると気付かされ、またその道で結果を出すにおいてより成長できる組織で磨きたいと感じるきっかけとなりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
マーケティングを通しキャリアを積み上げたいと感じる中で、課題は2点と考えていました。 1つは顧客理解です。マーケティングの手法も日々変わる中で、お客様の困りごとを解決しお金をいただくというビジネスの本質は変わりません。正しくお客様のことを理解し、それに基づいたマーケティング戦略を実行するスキルセットが必要だと感じました。2点目は、常勝軍団であることです。世の中加速度的に成長している組織はいくらでもあり、結果を残すにはそのような組織に勝たなくてはいけません。そのような組織の持つマインド・スキルセットを身につける必要があると感じました。 この2点を軸に企業選びをおこなっておりました。
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転職で役立ったこれまでの経験
物事を構造化し、ロジカルに捉えることです。例えば事業の改善案を誰かに伝えるときに、問題は何で、要因は何で、課題は何で、だからこの改善案が有効だと示せなければコトが進みません。転職活動においても同様で、自身の成果を伝えるためにも、自信がどこに向かいたいかを考えるためにも重要な力でした。
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転職時に検討した企業
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