ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）からの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/20代）

20代 | 男性

業務プロセスコンサルタント

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	業務プロセスコンサルタント
入社先の役職	係長・リーダークラス

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

（旧）リクルートコミュニケーションズ

業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

前職での事業撤退などを経験し、自己のスキルの低さを痛感して、スキルアップをできる場所を探した。特に、今まではB2Cのサービスにおける新規事業の立ち上げを国内外で行なっていたが、B2B2Cでも同様のバリューが出せるのかの確認と、自分の力でどこまで事業貢献ができるのかを知りたかった

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

ポイントの優先度は下記である・B2B2Cであるか・提案で終わるのでなく、それを実行できるか・自分の提案〜実行まである程度の意思決定権と責任があるか

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転職で役立ったこれまでの経験

新規事業担当として、海外や国内での会社を複数立ち上げてきた経験。なぜその経験が役にたったかというと、大きく２点。・問題が何で課題が何かを明確に見極めることによるコンサル先に対する的確な提案が可能になった・新規で会社を起こすなども行なったことで培った突破力によるコンサル先の開拓が可能になった

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転職時に検討した企業

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ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）