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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ジェイ エイ シー リクルートメント
経営企画・経営戦略,役職なし
以下3点をきっかけとして転職活動を開始しました ①業務内容の変化：転職を考える直前まで組織変革に関わるプロジェクトにアサインされていたが、社内環境の変化もあり異なる業務内容に変わりました。自分としては同テーマにより関わりたい思いが強く残っていました ②自身の成長感の停滞：良くも悪くもミッションがはっきりしていないため物事の流れ方がゆっくりで成長感が薄くなっていました ③給与の硬直性：バックオフィスであると給与の伸びが限定的でした
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転職を考えた理由と対応しますが主に以下3点を重視していました。 ①組織の変革に関われる業務であること ②成長感を感じられる業務であること ③給与の伸びが期待できること その中でも、②は①③へも中長期的にはねていくと考えたため②を最も重視していました。
社会人歴5〜10年
採用(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
・クライアントへの価値貢献のスタイルの不一致 ・ワークスタイルが合致していなかった為...もっと見る
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社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
戦略コンサル、組織コンサルティングにチャレンジしてみたいと考えて。今の会社の業務では...もっと見る
人材・教育
2023年01月 内定
経営企画・経営戦略 大学・社会人カンパニー（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全462文字）
2024年07月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全277文字）
（旧）リクルートキャリア
ビースタイルホールディングス
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