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20代 | 女性
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経営企画・経営戦略,役職なし
アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)
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評価/人事制度への不満があった, 人間関係に悩みがあった, 年収をあげたい
家族経営の地元不動産会社で社長直下の組織にいたが、いちメンバーからも社長・副社長と常務との対立が目に余る状態だった。その影響で自身の賞与額が常務によって減らされ、信用することが難しくなった。
不動産・建設
2019年01月 辞退
経営企画・経営戦略 (役職なし)
男性
これまでの仕事内容、どんな実績があるか、将来どうなりたいかを聞かれた。その場で次の選...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全77文字)
2022年10月 内定
経営企画・経営戦略 ホテル事業部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全708文字)
履歴書を見ながら高校時代からの経歴を時系列に沿って質問された。固い雰囲気で質問すると...もっと見る
山万
ボストン コンサルティング グループ
個人営業
帝国ホテル
三菱地所
プロパティマネジメント