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20代 | 男性
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社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
入社先の職種
ドラフト
業務の専門性を高めるため。転職前は管理部系の仕事を幅広く行なっていたが、特定の領域でより高度な専門性を身につけつつ、自ら意思決定する機会を多く作りたいと考えた。
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職種、業務範囲、昇格スピード、収入。希望する職種と業務領域において、経験年数にとらわれずに昇格・昇給することができる会社を選んだ。
不動産・建設
1次面接
役職なし
内定
面接の内容
これまでの仕事内容、どんな実績があるか、将来どうなりたいかを聞かれた。その場で次の選考の案内もしていただけた
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選考時期:2019/01
山万
ボストン コンサルティング グループ
個人営業