ドラフトからの転職体験談(経営企画・経営戦略/男性/20代)
20代 | 男性
採用
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の職種 | 採用 |
ドラフト
経営企画・経営戦略
転職を考えた理由・きっかけ
業務の専門性を高めるため。転職前は管理部系の仕事を幅広く行なっていたが、特定の領域でより高度な専門性を身につけつつ、自ら意思決定する機会を多く作りたいと考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
職種、業務範囲、昇格スピード、収入。希望する職種と業務領域において、経験年数にとらわれずに昇格・昇給することができる会社を選んだ。
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転職時に検討した企業
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