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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
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経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
人材業界に携わる身として、ニッチや社会課題の強い領域での事業成長や開発に携わりたいと感じていた。リクルートでは該当領域はニッチ過ぎる場合参入しない方針のため、逆に個人としてそこを狙っていきたいと考えたため。
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自身の経験を活かしてダイレクトに事業へ施策を反映できるかや、組織の風通しの良さ、機動力といった点を重視。また既に業界である程度のポジションを確立しているか、といった点もポイント。
経営企画や事業開発といった、そのまま活かせる経験を有していたこと。また、未成熟な組織で仕組みを作りながら、充分な資源がない中結果を出すなどの成果を出していたこと。
社会人歴5〜10年
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リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成(Q単位の数字)に...もっと見る
IT・通信
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
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2021年03月 内定
簡単自己紹介、志望動機、これまでの経験からなぜこの職種に挑戦しようと思ったのか、前職...もっと見る
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2020年07月 内定
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