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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
（旧）リクルートキャリア
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
人材業界に携わる身として、ニッチや社会課題の強い領域での事業成長や開発に携わりたいと感じていた。リクルートでは該当領域はニッチ過ぎる場合参入しない方針のため、逆に個人としてそこを狙っていきたいと考えたため。
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自身の経験を活かしてダイレクトに事業へ施策を反映できるかや、組織の風通しの良さ、機動力といった点を重視。また既に業界である程度のポジションを確立しているか、といった点もポイント。
経営企画や事業開発といった、そのまま活かせる経験を有していたこと。また、未成熟な組織で仕組みを作りながら、充分な資源がない中結果を出すなどの成果を出していたこと。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成（Q単位の数字）に...もっと見る
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社会人歴5〜10年
IT・通信
2021年04月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画本郡（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全186文字）
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全750文字）
2025年02月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画室（部長・ゼネラルマネージャクラス）
女性
対策内容が見れます（全737文字）
リクルートメディカルキャリア
Visional（ビズリーチ）
カスタマーサクセス
アクセンチュア
Ubie
ライトアップ
ABEJA
パッケージ導入コンサルタント
