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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
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（旧）リクルートキャリア
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
人材業界に携わる身として、ニッチや社会課題の強い領域での事業成長や開発に携わりたいと感じていた。リクルートでは該当領域はニッチ過ぎる場合参入しない方針のため、逆に個人としてそこを狙っていきたいと考えたため。
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自身の経験を活かしてダイレクトに事業へ施策を反映できるかや、組織の風通しの良さ、機動力といった点を重視。また既に業界である程度のポジションを確立しているか、といった点もポイント。
経営企画や事業開発といった、そのまま活かせる経験を有していたこと。また、未成熟な組織で仕組みを作りながら、充分な資源がない中結果を出すなどの成果を出していたこと。
社会人歴5〜10年
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リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成（Q単位の数字）に...もっと見る
IT・通信
2024年08月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部（役職なし）
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2022年11月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
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2020年10月 内定
OLPの素質があるか否かについて、具体的なエピソードを通して、質問される 少しでもロ...もっと見る
対策内容が見れます（全177文字）
平和
（旧）リクルートホールディングス
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インサイドセールス・内勤営業
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