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20代 | 男性
人材紹介
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
経営企画・経営戦略,役職なし
基本管理系の部署であり、明確なスキルが身につきづらい環境であったため。また自身のした仕事が誰かのためになってるという実感が湧きづらかったため。
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①キャリアを築く上で土台となりうるスキルを身につけられる環境。②心理的安全性が高く、成長意欲の高い人材が集まった環境。③自身のした仕事が顧客の役に立ってることを実感できる環境。
あるプロジェクトの推進をした経験。リーダーとなり、納期に向けてプロジェクト推進を図った。自分なりのリーダーシップや強みを発揮することができ、今の業務においても活かせている。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
・当時職場環境について社内で問題になっており、不安を感じていた。(所属職場内での人間...もっと見る
メーカー
2010年01月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全167文字）
2019年12月 内定
対策内容が見れます（全74文字）
2022年09月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全373文字）
artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
キャタル
デジタルマーケティング
武田薬品工業
TENTIAL
研究
ソニーグループ
旭化成
総務
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