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20代 | 男性
人材紹介
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
経営企画・経営戦略,役職なし
基本管理系の部署であり、明確なスキルが身につきづらい環境であったため。また自身のした仕事が誰かのためになってるという実感が湧きづらかったため。
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①キャリアを築く上で土台となりうるスキルを身につけられる環境。②心理的安全性が高く、成長意欲の高い人材が集まった環境。③自身のした仕事が顧客の役に立ってることを実感できる環境。
あるプロジェクトの推進をした経験。リーダーとなり、納期に向けてプロジェクト推進を図った。自分なりのリーダーシップや強みを発揮することができ、今の業務においても活かせている。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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メーカー
2008年04月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全468文字）
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 KESG推進部（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全538文字）
2024年07月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 マイニング部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全275文字）
セブン＆アイ・ホールディングス
住友商事
海外営業
日立建機
村田製作所
ソニーグループ
サムスン電子ジャパン
新規事業企画・事業開発
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