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20代 | 男性
人材紹介
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
経営企画・経営戦略,役職なし
基本管理系の部署であり、明確なスキルが身につきづらい環境であったため。また自身のした仕事が誰かのためになってるという実感が湧きづらかったため。
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①キャリアを築く上で土台となりうるスキルを身につけられる環境。②心理的安全性が高く、成長意欲の高い人材が集まった環境。③自身のした仕事が顧客の役に立ってることを実感できる環境。
あるプロジェクトの推進をした経験。リーダーとなり、納期に向けてプロジェクト推進を図った。自分なりのリーダーシップや強みを発揮することができ、今の業務においても活かせている。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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メーカー
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全543文字）
2010年01月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部
女性
対策内容が見れます（全167文字）
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 KESG推進部（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全538文字）
日立製作所
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
マーケティングコンサルタント
P&G Japan
パネイル
セブン＆アイ・ホールディングス
住友商事
海外営業
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