平和からの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/30代）

株主・経営体制の変更があり、新経営陣に、当時進めていた中期経営計画をプレゼンする機会を得るも、受け入れてもらえず、自らの非力さを痛感。 社外に成長機会を求めることも選択肢の1つとして、検討し始めたのがきっかけです。