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30代 | 男性
総務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
平和
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
（旧）リクルートホールディングス
総務,係長・リーダークラス
株主・経営体制の変更があり、新経営陣に、当時進めていた中期経営計画をプレゼンする機会を得るも、受け入れてもらえず、自らの非力さを痛感。 社外に成長機会を求めることも選択肢の1つとして、検討し始めたのがきっかけです。
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「数年後（40歳を迎える時）、最も成長でき得る環境か否か？」を最重視していました。 その上で、行なっているビジネスにワクワクできるか？、出逢う社員の方々に共感できるか？、といった点を大事にしました。
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