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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3年未満
退職時の職種
営業企画
入社先の職種
パーソルビジネスプロセスデザイン
きっかけは副業を通じて地元東北の経営者と仕事をしていく中で、東北の将来が決して明るくはないという事実を知ったことです。 私は就職を機に上京し、大手企業に入社。そこでは新会社の立ち上げという重要な役割を任せていただきました。具体的な業務としてはメガバンクとの協業を通じ、日本全国でのキャッシュレス化を進めるという意義のあるお仕事をさせていただき、順風満帆なキャリアを歩んでいました。 一方で、全国を統括するポジションに就いたことで、首都圏からの東北市場への期待の薄さを目の当たりにし、このままでは未来を担う子供達はどうなってしまうのかと危機感を覚えたのです。 東京に居ながらにして地元にコミットするという理想なはたらき方を実現できては居ましたが、実際に東北に戻りテコ入れしなければという使命感を抱き、転職を決意しました。
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転職先企業の「ビジョン」に加え、地元である東北地方全体に関われる「幅」と「影響力の強さ」を重視しました。 また、企業として「人」が集まり「組織」となったとき、どれだけのインパクトを地域に与えられるか、明るい未来を創り上げることができるイメージが湧くかどうかを企業選びの際に重視しました。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・新卒で入社し、営業組織が立ち上がり間もないタイミングだったので、営業ノウハウがなく、
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インサイドセールス・内勤営業(no_position)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
待遇面での不一致のため キャリアが固定化され、柔軟性がなくなると考えたため 自社プロダ
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2020年07月 内定
面接の内容
・過去のキャリア ・転職理由:なぜ前職の転職を決意したか ・志望動機:入社してどういう
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2018年07月 内定
営業企画 弁護士ドットコム事業 営業推進チーム(役職なし)
2022年08月 内定
営業企画 AIカンパニー(役職なし)
前職の自己紹介、応募ポジションで実現したい事、今までで一番苦労したこと、応募部署の現状
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