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20代 | 男性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アイスタイルキャリア
営業企画,課長・マネージャークラス
3年間化粧品×人材という領域で仕事を行う中で、「狭さ」を感じました。そこでもっと人材業界を広く経験したいと考え、女性×人材など、業界を広くしようと思い転職を考えました。
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以下2点を転職の軸として重要視しました。 ①今までの経験を活かして、もっと幅広いスキルの習得が出来る業界かどうか ②会社や事業内容のビジョンの共感出来るかどうか
以下2点が役に立った経験です。 ①人材紹介、人材派遣、求人広告など採用手段の幅広い経験 ②部下5名をマネジメントした経験
人材・教育
2010年01月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全392文字）
2025年05月 最終選考落選
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
女性
対策内容が見れます（全450文字）
2012年11月 内定
営業企画 オンラインマーケティング部（役職なし）
男性
この業界を志望する理由、なぜこの業界じゃないといけないのか、なぜガイアックスなのか、...もっと見る
対策内容が見れます（全273文字）
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