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3年間化粧品×人材という領域で仕事を行う中で、「狭さ」を感じました。そこでもっと人材業界を広く経験したいと考え、女性×人材など、業界を広くしようと思い転職を考えました。
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以下2点を転職の軸として重要視しました。 ①今までの経験を活かして、もっと幅広いスキルの習得が出来る業界かどうか ②会社や事業内容のビジョンの共感出来るかどうか
以下2点が役に立った経験です。 ①人材紹介、人材派遣、求人広告など採用手段の幅広い経験 ②部下5名をマネジメントした経験
人材・教育
2021年12月 内定
営業企画 介護経営支援事業本部（役職なし）
女性
・職務経歴について ・職務経歴の深堀 上記で40分ほど会話したあと残り時間は自分から...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全72文字）
2010年01月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全392文字）
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全514文字）
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