カルチャーマッチ重視と事業への貢献意欲が鍵
READYFORの選考では、企業カルチャーとの合
READYFORの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント50%
- 自主応募50%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
READYFORの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
READYFORの選考概要
2021年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
クラウドファンディングという、業界としては新しい分野のため、業界自体の知識はもちろんで...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
チームワークを大切にして、その中で様々な意見を一つにとりまとめ、事業...もっと見る
全352文字
回答日：2025/06/02
READYFORの1次面接
2021年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/02
READYFORの2次面接
2021年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/02
READYFORの最終面接
2021年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/02
READYFORの内定
2021年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/06/02
READYFORの選考概要
2022年10月 内定
カスタマーサクセス キュレーター事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
重視したポイントに記載した通りカルチャーマッチが重要となります。 そのためnoteや...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全325文字）
全325文字
回答日：2022/12/07
READYFORの1次面接
2022年10月 内定
カスタマーサクセス キュレーター事業部（役職なし）
男性
面接の内容
前半は会社説明を先方から行っていただき、その次に基本的な質問をされ、最後に逆質問とな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全325文字）
全325文字
回答日：2022/12/07
READYFORの最終面接
2022年10月 内定
カスタマーサクセス キュレーター事業部（役職なし）
男性
面接の内容
志望理由に関しての深堀が多かった 自分がスポーツ領域に興味があるという話をしていたが...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全325文字）
全325文字
回答日：2022/12/07
READYFORのオファー面談
2022年10月 内定
カスタマーサクセス キュレーター事業部（役職なし）
男性
回答日：2022/12/07
READYFORの内定
2022年10月 内定
カスタマーサクセス キュレーター事業部（役職なし）
男性
回答日：2022/12/07
