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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
人材紹介という打ち手に捉われずに、より広範な組織が課題の解決をしたいと考えるようになったため
カルチャーマッチ 何をやるかは変わっても、なぜやるかはほぼ不変だと捉えていたので、社風、理念への共感などは大切にしていた。
コンサル業界という括りでは未経験だが、人事課題へのアプローチ、営業という観点では同じだったので、何を大切にしながら顧客活動に向き合ってきたか、成果を上げてきたかは再現できるものがあった。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
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キャリア変化や役立つ経験（全917文字）
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採用,係長・リーダークラス
キャリア変化や役立つ経験（全244文字）
人材・教育
2019年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全549文字）
2023年08月 最終選考落選
法人営業 学校カンパニー（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全1116文字）
学情（Re就活キャンパス）
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代理店営業・アライアンス
エイチ・アイ・エス
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
大和ハウスリフォーム
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