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30代 | 男性
物流コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
サッポロビール
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった
きっかけは、難易度の高いプロジェクトの推進をしたにも関わらず、評価が低かったこと。他にも、DX系のプロジェクト推進における役員の理解度の低さ、ホールディングスの経営方針への不信感などがあり、転職を考えた。
自身のこれまでの経験が活かせた上で、キャリアアップと年収アップを叶えること。 また、食品飲料業界では、企業の著しい成長は見込めないと思い、成長率の高い業界企業という点も重視して、IT業界でのコンサルタント職に絞って、転職活動を行った。 加えて、子どもが小さいこともあり、ワークライフバランスがある程度整っていることが条件だった。
飲食店への経営コンサルティングのような業務を行っていたことに加えて、全社DX推進、SCMの実務を経験していたことが役に立った。 また、在職中に応用情報技術者試験も合格しており、未経験ながらもITコンサルタントの素養があると認められた。
社会人歴5〜10年
プロダクトマネージャー(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
パーソルビジネスプロセスデザイン
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
全国転勤が厳しくなり、東京でワークライフバランスを整えて働こうと考えたため また、業...もっと見る
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法人営業(役職なし)
労務・給与,役職なし
商船三井
法人営業,役職なし
前職では総合職は全国転勤を前提としたキャリア形成をする形となっており、長期的なライフ...もっと見る
メーカー
2025年02月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全310文字）
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全416文字）
2022年11月 辞退
経営企画・経営戦略 経営管理部 海外事業推進・経営管理担当（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全445文字）
日立製作所
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
マーケティングコンサルタント
ニトリ
ファーストリテイリング
海外営業
デンソー
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント
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