アサヒビールからの転職体験談（採用/男性/40代）

一社で働き続けることの危機感、より経営に近いポジションで人事を経験し加速度的に成長したいと考えたため。アサヒビールから子会社に在籍し、上司が執行役員という環境でスピーディーな意思決定のもと働けたことにやり甲斐を感じていたが、それでも物足りなくなってきていた。いずれ出向が解除されアサヒビールに戻れば、年功序列の制度のもと出向先と同じ役割を担うには10年近く待つ必要があり、その時間が非常に勿体無いと思った。