ヤマハ発動機からの転職体験談（研究・開発/男性/30代）

・評価面談において評価理由を尋ねても答えてもらえない状態が複数年続きキャリアイメージを持てなくなった。 ・テーマ企画を提案しても承認、棄却が曖昧で、誰が賛成し誰が反対しているかも分からない状態になるほど組織ガバナンスが崩壊していた。